Metodología de Trabajo

Metrix brinda capacitación y entrenamiento altamente adaptado a las necesidades de cliente. Para ser efectiva, la capacitación debe ser diseñada considerando las especificidades, características y necesidades de cada cliente. El enfoque de cursos "enlatados", no genera los resultados que esperan nuestros clientes.
Para ello, aplicamos nuestra metodología IMCA. (Investigación, Modelación, Capacitación, Adopción) orientada a maximizar la adopción de nuevas formas de trabajo a partir de la capacitación.


Antes de comenzar la capacitación llevamos adelante investigaciones tendientes a comprender la naturaleza de los problemas del cliente y evaluar el desempeño del cliente en el mercado	El paso anterior nos permite generar modelos que nos ayudan a nosotros y nuestros clientes identificar las principales áreas de oportunidades	Los programas de entrenamiento y capacitación son desarrollados a partir de la información obtenida y de los modelos desarrollados.	El entrenamiento tiene por fin generar nuevas conductas deseadas. Por eso nuestros cursos tienen una gran cantidad de actividades orientadas a lograr esto.

Para ello, aplicamos nuestra metodología IMCA. (Investigación, Modelación, Capacitación, Adopción) orientada a maximizar la adopción de nuevas formas de trabajo a partir de la capacitación.